حديث حول إنشاء إتحادات عمالية

ذكرت "جمعية حقوق الإنسان الإماراتية" أنّ تأسيس الإتحادات العمالية سيساعد العمّال على نيل حقوقهم بطريقة سلمية. و كما ذكرت أن دولة الإمارات مشتركة في "منظمة العمل الدولي"، و هذا يعني أنّ عليها الإلتزام بقواعد المنظمة.
و ذكر المسؤول في الجمعية أنّ لتأسيس الإتحادات فوائد منها عدم تدخل الشرطة في الشؤون العمالية. كما أنّ الحد الأدنى للرواتب يجب أن يحدد، فمعظم المشاكل العمالية تحصل بسبب قلة الرواتب أو عدم دفعها. مواضيع كثيرة يجب أن تحل مثل: الإجازة السنوية، و المستحقات السنوية، و العاملين أصحاب الحاجات الخاصة و موضوع الفيزا و ساعات العمل.

من جهة أخرى، هناك نص في قانون العمل ينص على معاقبة العمال المتوقفين عن العمل! و ليس هنالك أية نصوص تسمح للعمال بالتفاوض لنيل حقوقهم.

دراسة لشرطة دبي حول إمتناع العمال عن العمل

المصدر

وفاة عامل مصري

ذكرت صحيفة أخبار الخليج أنّ عاملاً مصرياً توفي جراء تعرضه لصعقة كهربائية أثناء قيامه بعمله في منطقة السجا بالشارقة. و قد ذكرت الصحيفة أنّ العامل كان ينوي إستغلال فرصة المهلة التي بدأتها الحكومة لتعديل وضعه. المتوفى أب لأربعة أبناء.

عقبات تصادف بعض العمّال في أيام المهلة

ذكرت صحيفة الإمارات اليوم أنّ بعض سفارات الدول التي يأتي منها العمّال ترفض مساعدتهم للمغادرة إلى موطنهم. و لم تذكر الصحيفة أسماء هذه الدول. و قد تجمع 35 من العمّال المخالفين أمام إدارة الجنسية و الإقامة في أبو ظبي، و أخبروا الموظفين هناك عن إمتناع سفاراتهم مساعدتهم.
أمّا صحيفة أخبار الخليج فقد ذكرت أنّ بعض الأشخاص يقومون بإستغلال جهل العمّال و يأخذون منهم مبالغ مالية لإخبارهم المفروض عليهم عمله من إجراءات. و ذلك رغم قيام بعض السفارات بتوفير رقم هاتف خاص للرد على الإستفسارات.

مصدر

139 مخالف يستفيدون من الإعفاء و تعديل الأوضاع

ذكرت صحيفة الإمارات اليوم أنّ وزارة العمل في أبوظبي استقبلت العديد من الأشخاص الذين يودون تعديل أوضاعهم في أولى أيام الإعفاء و تعديل الأوضاع.
* 60 عامل معمم عليهم بالهرب أتوا للإلغاء و السفر.
* 5 مخالفين تمّ وقف التعميم عليهم.
* 4 عمّال إلغاء من غير حرمان.
* 70 معاملة تعديل وضع.

بعثة الإتحاد الدولي للبناء و الأخشاب إلى دبي

بحسب ديك فان هاستر، "إن أجور وسكن العُمّالِ يعتبر أمر غير متكافيء بالنسبة إلى مستوى الثروةِ والدخل في الإمارات. إنّ الظروفَ المعيشية للعمال هي أقل مِنْ مقبولة، خصوصاً عند مقَارنتها بالشُقَقِ التي تُبْنَى الآن وبأعداد كبيرة." ويعتقد الوفد النقابي بأنّه يتوجب على مقاولي البناء أَنْ يَدْفعوا مصاريفَ إنتقال العُمّال الذين يستقدمونهم مِنْ البلدان المختلفة كما يجب رفع الحظر الحالي على التنظيم النقابي. وحتى ذلك الوقت سَيَكُونُ من الجيد، أن تقوم الشركات الأجنبية بإستشاراتَ مَع ممثلين عن المستخدمين لديها.

المصدر : الإتحاد الدولي للبناء و الأخشاب

التضييق على سكن العمّال في دبي

حينما نتكلم عن 2.7 مليون عامل (عام 2005) في الإمارات يشكلون أغلبية الطبقة العاملة. و حسب معلومات وزارة العمل (لعام 2005) هناك نصف مليون عامل إنشاء. من البديهي القول أنّ هؤلاء العمال سينتشرون للسكن في الإمارات المختلفة بشكل أفقي، حيث من المستحيل/المستبعد أن نجد عامل إنشاء يسكن في إحدى الأبراج الفاخرة!
المناطق التي تسمح بلدية دبي للعمال السكن بها:
1. القوز الصناعية
2. المحيصنة الثانية
3. جبل علي الصناعية
و عندما نعرف أنّ معدل أجور عمّال الإنشاء 550 درهم للعامل الغير ماهر، و 1000 درهم للعامل المحترف ، فإنه من شبه المستحيل أن يجد هؤلاء العمّال مكان ملائم للسكن بسهولة. ففي تلك المناطق، حاولت أن أجد مكاناً لي، و كل ما صادفته كان مكتظاً لا مكان فارغ فيه، أو ذو رسوم إستئجار مرتفعة.

قررت بلدية دبي : (المصدر: الإمارات اليوم)
1. مصادرة العزب و المزارع التي تؤوي عمالاً مخالفين.
2. إستكمال "القضاء" على ظاهرة سكن العمال في المناطق السكنية.

عفو شامل لتصحيح أوضاع العمال "الغير شرعيين"

ذكرت صحيفة "أخبار الخليج" أنّ عدد المراجعين للمؤسسات الحكومية و الذين يريدون الإستفادة من العفو العام عن العمال الغير شرعيين بلغ ال2000 مراجع خلال 4 أيام. هذا العفو يعطي الفرصة للأشخاص المتواجدين في الإمارات بشكل غير قانوني بأن يصوبوا أوضاعهم و يندرجوا تحت ضمانة كفيل.

* السكان الغير قانونيين بإستطاعتهم مراجعة أي مركز إقامة.
* الأشخاص المنطوين تحت وزارة العمل عليهم مراجعتها أولاً.
* بإستطاعتهم إحضار جواز السفر أو نسخة منها أو بطاقة العمل.
* الأشخاص الذين لا يحملون جوازات سفر سيتم مساعدتهم للعثور على المزيد من المعلومات عنهم.
* الأشخاص الذين لا يعملون عند كفيلهم، سيتم نقل كفالتهم دون دفع غرامة.
* الأشخاص الذين لا يعرفون كفيلهم، بإستطاعتهم الحصول على المساعدة في ذلك.
* الأشخاص الراغبين بمغادرة البلاد، يحتاجون الحصول على بطاقة طائرة.
* أولائك الذين لا يصححون أوضاعهم خلال 3 أشهر، سيتعرضون للغرامة و السجن.
* أرباب العمل الذين يستخدمون عمالاً غير شرعيين سيتم تسفيرهم و دفع غرامات.

منع باصات العمال من دخول مناطق في الشارقة

قررت بلدية الشارقة منع الباصات المحمّلة بالعمّال من دخول المناطق السكنية في إمارة الشارقة، و ذلك بحجة منع العازبين من سكن هذه الأماكن. و بسبب هذا القرار يضطر الكثير من العمّال الترجل من الباصات و إكمال الطريق سيراً على الأقدام!
إحتجت منظمة حقوق الإنسان الإماراتية على هذا القرار، و قالت أنّه من غير المنطقي أن تحاول حل مشكلة تتعلق بالأساس بمستخدمي العمّال على حساب العمّال أنفسهم.

المصدر: صحيفة أخبار الخليج

فصل من العمل بسبب الموقع

قبل أكثر من شهر، تمّ فصلي من العمل بالشركة التي كنت أعمل بها. و عند إستفساري لسبب الفصل قال مدير فرع الشركة أنّ الفرع الرئيسي للشركة وجد أنّ لديك إهتمامات بمواضيع تتعلق بالقضايا العمالية و أخرى تتعلق بمناهضة العولمة (تمّ ذكر الموقع، و مقالات نشرت في صحف و مواقع أخرى). و ذلك من خلال رصده لإحدى المواقع التي كتبت بها.

و في نفس اليوم تمّ إعلام جميع الموظفين بسياسة الشركة، و التي لم تكن معلومة، بإرسال إميل، هذا جزء منه :

* Employees are prohibited from the solicitation of support for organizations/activities or .. that might be viewed unfavorable by current or potential customers ..
* All information accessed by and communications sent or received on the xxx's computer system are subject to monitoring without further notice to employees.
* Violation of this policy will result in appropriate disciplinary action, up to and including termination.

رغم أنّ الإدارة كانت صريحة جداً و لم تحاول نفي سبب الفصل، قامت بإرسال سياسة عجيبة للشركة.
منع الموظف من دعم أيّ منظمة/نشاط قد تكون غير محبذة عند أحد زبائنها الحاليين أو زبائنها المحتملين في المستقبل!
كل المعلومات المرسلة/المستقبلة هي تحت المراقبة!
أيّ خرق لهذه السياسة الطويلة العامة قد تصل عقوبتها للفصل الفوري!

بعد شهرين و نيّف من هذه الحادثة، و تأثر الكتابة في الموقع .. نعلن عودتنا