فصل من العمل بسبب الموقع

قبل أكثر من شهر، تمّ فصلي من العمل بالشركة التي كنت أعمل بها. و عند إستفساري لسبب الفصل قال مدير فرع الشركة أنّ الفرع الرئيسي للشركة وجد أنّ لديك إهتمامات بمواضيع تتعلق بالقضايا العمالية و أخرى تتعلق بمناهضة العولمة (تمّ ذكر الموقع، و مقالات نشرت في صحف و مواقع أخرى). و ذلك من خلال رصده لإحدى المواقع التي كتبت بها.

و في نفس اليوم تمّ إعلام جميع الموظفين بسياسة الشركة، و التي لم تكن معلومة، بإرسال إميل، هذا جزء منه :

* Employees are prohibited from the solicitation of support for organizations/activities or .. that might be viewed unfavorable by current or potential customers ..
* All information accessed by and communications sent or received on the xxx's computer system are subject to monitoring without further notice to employees.
* Violation of this policy will result in appropriate disciplinary action, up to and including termination.

رغم أنّ الإدارة كانت صريحة جداً و لم تحاول نفي سبب الفصل، قامت بإرسال سياسة عجيبة للشركة.
منع الموظف من دعم أيّ منظمة/نشاط قد تكون غير محبذة عند أحد زبائنها الحاليين أو زبائنها المحتملين في المستقبل!
كل المعلومات المرسلة/المستقبلة هي تحت المراقبة!
أيّ خرق لهذه السياسة الطويلة العامة قد تصل عقوبتها للفصل الفوري!

بعد شهرين و نيّف من هذه الحادثة، و تأثر الكتابة في الموقع .. نعلن عودتنا